中国行动学习研究中心主任 华东理工大学教授 创课群落创始人 中国企业大学百人会联合发起人 中国管理百人论坛首批发起教授 商业评论专栏作家 专业贡献 将管理咨询与培训方法整合创新，提出了创造组织业务价值的“敏捷共创” 企业学习新范式，开发了业务价值创造学习项目设计ICIED模型，研发了敏捷共创工作坊课程升维方法，并成功应用于益海嘉里、赛默飞Thermo Fisher、东方航空、宝武集团、报喜鸟、天合光能等众多国内著名企业的人才发展与绩效提升服务之中。 国内行动学习教育变革的探索者。领导了国内最早的商学院行动学习教育变革，组织了系列中国行动学习国际论坛，主持了全国商学院行动学习师资培训会。 作为创始人之一发起成立了中国企业大学百人会，汇集GE、平安、万科、海尔、乐视、滴滴、联想、TCL、招银、中国银联、宝钢、东方航空、复星等国内顶级企业大学校长，进行企业学习前沿的智慧共创。 主要著作 《敏捷共创-让学习直接创造成果》，《行动学习——理论、实务与案例》，《走出洞穴-大转型时期企业家的三项修炼》。
2022-11-30
哲学硕士工商管理硕士，北京世纪鹏信管理咨询有限公司合伙人，东信和平科技股份有限公司董事 。曾任微软（中国）副总裁、彼得·德鲁克管理学院院长等职务。二十余年国际企业工作经历，曾在IBM、摩托罗拉公司和微软任职。 通过构建“管理文化魔方”理论框架体系，开发了《从使命到成果》（经营者战略思维与实践），《组织的灵魂》（企业家工坊），《管理：用生命照亮生命》（管理者共创营），Digital Migration Management Innovation （数字化转型与管理创新）等为企业量身定制的管理人才发展项目和课程。 曾为包括中国银行、国家电网、上海汽车、云南白药、华侨城、北京移动、宜信、腾讯、京东、理光等众多不同类型的中外企业提供服务。
2022-08-19
惜德组织发展咨询有限公司 总经理/咨询师，上市公司独立董事，创业公司CEO教练，领导力引导师。曾任耐克大中华区人力资源总监、耐克美国总部人力资源业务伙伴、利洁时（中国）人力资源总监、上海罗氏中国区人力资源总监、百姓网首席运营官、优尼博览全球首席组织发展官、远景能源种子院院长等外企、民企、互联网企业高管职务近30年，是中国改革开放后第一批人力资源从业者，英国诺丁汉特伦特大学哲学硕士。亲自投身医药、快速消费品、体育、互联网、现场沟通代理（Live Communication Agency）、制造业及新能源等行业的战略管理工作，引领过各种不同类型的组织变革，从企业发展的初创阶段、成熟阶段、经营模式转变阶段等不懈的研究、实践、创新和总结，既深谙跨国企业经营管理，也擅长民营及互联网创业企业的快速灵活管理。
2022-07-18
顺顺智慧董事长，有20年的互联网从业经历，并有超过16年的小B端软件数字化服务经验，从2005年至今，联合创办了中国最大的互联网社区软件平台Discuz!，以及中国最大的贷款搜索分发和移动工作平台好贷网，分别服务了超过300万互联网社区网站站长和90万的金融信贷从业者。前者在于2010年以近4300万美元被腾讯100%全资收购，后者获得了包括DCM、华平资本、祥峰资本、华创资本、同创伟业、合力资本等多家投资机构的累计超过5000美元的风险投资。
2022-07-18
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